- This event has passed.
Face Reading – für positive Mitarbeitergewinnung
-
DATUM
23. Oktober 2023 -
UHRZEIT
17:30 bis 19:30 Uhr -
ORT
Grabenstrasse 8, Luzern -
EVENT
Event -
EINTRITT
Free REFERENT/IN
Die Zahl der unzufrieden Angestellten wächst. Das hat eine hohe Fluktuation zur Folge. Damit wir diesem Trend entgegenwirken können, ist es wichtig zu verstehen, was die Mitarbeitenden wirklich wollen.
Warum kündigen die Mitarbeitenden die Stelle? Ist es, weil sie die falschen Arbeiten ausführen müssen? Ist es, weil sie sich in ihrer Rolle nicht wohl oder sogar überfordert fühlen? Ist es, weil die führungsverantwortliche Person nicht die richtige ist?
In der heutigen Zeit ist es wichtig genauer hinzusehen. Denn wenn wir die Gesichter der Menschen sehen, bekommen wir unterbewusst viele Informationen.
Damit diese Informationen entschlüsselt werde können, möchte ich Sie auf eine spannende Reise mitnehmen.
Andreas Imfeld erklärt dir was alles in unseren Gesichtern zu lesen ist und du wirst viel über dich und deine Persönlichkeit erfahren. Nach diesem peer circle schaust du deinem Gegenüber genauer ins Gesicht.
Knacke den Code in deinem Gesicht!
Weitere Events
11
OktoberPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
11
MaiPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
22
OktoberFührung im Generationendialog – zwei Perspektiven, ein Ziel: Führung die wirklich trägt
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.
07
SeptemberPositive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
Führen in dynamischen, oft hektischen Zeiten ist anspruchsvoller denn je. Zwischen steigenden Ergebnisanforderungen und dem wachsenden Bedürfnis nach Orientierung, Sinn und Vertrauen stehen Führungskräfte unter konstantem Druck.
27
AugustTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig zu machen, sie dann so zu fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
18
NovemberIntegrität als Aufgabe von Unternehmen, Führung & HR
HR in der Verantwortung für Prävention, Abklärung & Rechtssicherheit im Umgang mit Integritätsverletzungen
