peer circle ist Treffpunkt und Ort für einzigartiges Netzwerken, wertvollen Wissenstransfer sowie inspirierende Gesprächsrunden und Events. Wir bringen Fachkollegen, Gleichgesinnte und Mitstreiterinnen rund um das Thema People&Culture zusammen. Die Zielgruppe: HR-Cracks, Unternehmerinnen, CEOs, Leader, People&Culture-Expertinnen – oder ganz einfach Menschen, die die Arbeitswelt entscheidend mittragen und gestalten.
Programm
09
NovemberHR-Kompetenz in Trennungssituationen: Vorbereitung & Gesundheit
HR-Kompetenz in Trennungssituationen: Vorbereitung & Gesundheit
18
NovemberIntegrität als Aufgabe von Unternehmen, Führung & HR
HR in der Verantwortung für Prävention, Abklärung & Rechtssicherheit im Umgang mit Integritätsverletzungen
26
NovemberHR, quo vadis? – Vom Serviceerbringer zum Mitgestalter
Ein Abend über die Zukunft von HR, neue Rollenverständnisse und die Frage: Woher kommen wir – und wohin geht die Reise
03
DezemberVon der Entscheidung zur Umsetzung – Kündigungsprozesse und Trennungsgespräche professionell führen: Ein Praxisseminar für HR
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
28
JanuarTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig machen, sie dann so fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
04
FebruarSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
04
MärzPositive Mitarbeitergespräche
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
Kleine, ungezwungene Experten-Runden – sogenannte peer circles – laden zum Networking und Austausch auf Augenhöhe ein. Von Peer zu Peer oder bewusst über den Kreis von Fachkolleginnen hinaus. Manchmal kurz über Mittag, zum Feierabendbier oder für ganze Tage. Unser Ziel ist es, einander zu inspirieren, das Thema People&Culture in Organisationen zukunftsgerichtet weiterentwickeln zu können.
Ein Referat halten
Du bist People&Culture-Expertin, Leadership-Spezialist oder Vordenkerin – und verfügst über ein tiefgründiges Wissen, das du in lockerem Ambiente unter Peers teilen möchtest? Oder dir brennt schon lange ein besonderes Thema unter den Nägeln? Dann werde Teil unserer Event-Reihen und trete als Referentin bei uns auf.
Ein Seminar anbieten
Bietest du Weiterbildungen an? Oder bist du Beraterin, Coach oder Fachexperte und würdest gerne ein Seminar rund um das Thema People&Culture veranstalten? Wir freuen uns über spannende Angebote.
Eine peer circle Group starten
Lust, einen eigenen peer circle aufzubauen? Im peer circle sind wir stets interessiert, weitere Peer-Runden zu zukunftsweisenden Themen aufzugleisen. Teile deine Idee mit uns und werde Teil vom peer circle.
Magazin
- 3. November 2026
Kündigungen führen statt verwalten – warum sich Führung genau hier entscheidet
In vielen Unternehmen ist das Trennungsmanagement formal gut aufgestellt, trotzdem scheitern viele Trennungen oft an der Führung.
- 13. Mai 2026
Vom Abschied zum Aufbruch: Wenn Trennungen Zukunft gestalten
Trennungen im Berufsleben sind nie einfach. Sie fordern uns heraus – ob wir selbst betroffen sind, im Team bleiben oder
- 15. Dezember 2025
Trennungen fair gestalten: So wird der Trennungsprozess zum Erfolgsfaktor
Massenentlassungen gehören auch in der Schweiz zur Realität. Ein fairer, empathischer und rechtssicherer Prozess stärkt Betroffene wie Unternehmen – und
- 11. November 2025
Massenentlassungen meistern: Rechtssicher, fair – und menschlich
Massenentlassungen gehören auch in der Schweiz zur Realität. Ein fairer, empathischer und rechtssicherer Prozess stärkt Betroffene wie Unternehmen – und
- 14. Oktober 2025
Trennungsprozesse fair gestalten: Chancen für Unternehmen und Betroffene realisieren
Trennungen im Berufsleben gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben – für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
- 16. September 2025
Das Ende der Arbeit wie wir sie kennen
Kein Chef, keine Zeiterfassung, kein Büro. Dafür Freude, Sinn und hohe Produktivität. Wieso immer mehr Unternehmen mit Traditionen brechen (müssen)
peer circle steht für einzigartiges Netzwerken, welches Fachkollegen, Gleichgesinnte
und Mitstreiterinnen rund um das Thema People&Culture zusammenbringt. Die Zielgruppe: Menschen, die die Arbeitswelt entscheidend prägen und mitgestalten.
Partner
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