peer circle ist Treffpunkt und Ort für einzigartiges Netzwerken, wertvollen Wissenstransfer sowie inspirierende Gesprächsrunden und Events. Wir bringen Fachkollegen, Gleichgesinnte und Mitstreiterinnen rund um das Thema People&Culture zusammen. Die Zielgruppe: HR-Cracks, Unternehmerinnen, CEOs, Leader, People&Culture-Expertinnen – oder ganz einfach Menschen, die die Arbeitswelt entscheidend mittragen und gestalten.
Programm
15
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
11
JuniMitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co.
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
19
JuniIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
24
JuniSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
02
SeptemberMitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co.
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
11
SeptemberSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
16
SeptemberPensionskasse verstehen, gestalten und verzücken
Möchtest du ein kompliziertes Thema vom Ziel her betrachtet verstehen?
Kleine, ungezwungene Experten-Runden – sogenannte peer circles – laden zum Networking und Austausch auf Augenhöhe ein. Von Peer zu Peer oder bewusst über den Kreis von Fachkolleginnen hinaus. Manchmal kurz über Mittag, zum Feierabendbier oder für ganze Tage. Unser Ziel ist es, einander zu inspirieren, das Thema People&Culture in Organisationen zukunftsgerichtet weiterentwickeln zu können.
Ein Referat halten
Du bist People&Culture-Expertin, Leadership-Spezialist oder Vordenkerin – und verfügst über ein tiefgründiges Wissen, das du in lockerem Ambiente unter Peers teilen möchtest? Oder dir brennt schon lange ein besonderes Thema unter den Nägeln? Dann werde Teil unserer Event-Reihen und trete als Referentin bei uns auf.
Ein Seminar anbieten
Bietest du Weiterbildungen an? Oder bist du Beraterin, Coach oder Fachexperte und würdest gerne ein Seminar rund um das Thema People&Culture veranstalten? Wir freuen uns über spannende Angebote.
Eine peer circle Group starten
Lust, einen eigenen peer circle aufzubauen? Im peer circle sind wir stets interessiert, weitere Peer-Runden zu zukunftsweisenden Themen aufzugleisen. Teile deine Idee mit uns und werde Teil vom peer circle.
Magazin
- 15. Mai 2025
Kriegsbedingte Karriereschocks und Gig Work
Wie wirken sich einschneidende Erlebnisse wie ein Kriegsausbruch auf die Karrieren von GigWorker*innen aus? Dr. Tetiana Tverdushka, die aus der
- 10. April 2025
Führung 4.0 «WIR BRAUCHEN VORBILDER»
Wie Führung sich verändert, welche Kompetenzen Chefs künftig benötigen und wo Potenzial brachliegt, erläutern der Schweizer Futurist Joël Luc Cachelin
- 15. März 2025
Wie werden wir stark für stürmische Zeiten?
Positive Führung beschäftigt sich damit, was mittelmässig erfolgreiche Unternehmen von denen unterscheidet, die erfolgreicher sind.
- 15. Februar 2025
Trennungskultur als wichtiger Bestandteil der Unternehmungskultur
Eine gute Trennungskultur benötigt die gleichen Voraussetzungen wie eine gute Unternehmenskultur: offene und frühe Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit, Fairness, Respekt,
- 15. Januar 2025
Einbindung von Stakeholdern: Schlüssel zum erfolgreichen Trennungsmanagement
Eine Stakeholderanalyse ist ein entscheidendes Werkzeug in Trennungsprozessen. Sie ermöglicht es, alle relevanten Interessengruppen zu identifizieren und ihre Bedürfnisse in
- 17. Dezember 2024
Talente rekrutiert man nicht. Talente gewinnt man.
Der wachsende Fachkräftemangel wandelt sich zu einem übergreifenden Arbeitskräftemangel. Selten gab es so viele offene Stellen.
peer circle steht für einzigartiges Netzwerken, welches Fachkollegen, Gleichgesinnte
und Mitstreiterinnen rund um das Thema People&Culture zusammenbringt. Die Zielgruppe: Menschen, die die Arbeitswelt entscheidend prägen und mitgestalten.
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