peer circle ist Treffpunkt und Ort für einzigartiges Netzwerken, wertvollen Wissenstransfer sowie inspirierende Gesprächsrunden und Events. Wir bringen Fachkollegen, Gleichgesinnte und Mitstreiterinnen rund um das Thema People&Culture zusammen. Die Zielgruppe: HR-Cracks, Unternehmerinnen, CEOs, Leader, People&Culture-Expertinnen – oder ganz einfach Menschen, die die Arbeitswelt entscheidend mittragen und gestalten.
Programm
26
MärzKI als Game-Changer im HR: Der Employee Lifecycle im Wandel
Entdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI in den unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycles
03
AprilSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
08
AprilIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
07
MaiMitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co.
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
08
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
14
MaiPERMA-Lead® Zertifizierung
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
15
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
Kleine, ungezwungene Experten-Runden – sogenannte peer circles – laden zum Networking und Austausch auf Augenhöhe ein. Von Peer zu Peer oder bewusst über den Kreis von Fachkolleginnen hinaus. Manchmal kurz über Mittag, zum Feierabendbier oder für ganze Tage. Unser Ziel ist es, einander zu inspirieren, das Thema People&Culture in Organisationen zukunftsgerichtet weiterentwickeln zu können.
Ein Referat halten
Du bist People&Culture-Expertin, Leadership-Spezialist oder Vordenkerin – und verfügst über ein tiefgründiges Wissen, das du in lockerem Ambiente unter Peers teilen möchtest? Oder dir brennt schon lange ein besonderes Thema unter den Nägeln? Dann werde Teil unserer Event-Reihen und trete als Referentin bei uns auf.
Ein Seminar anbieten
Bietest du Weiterbildungen an? Oder bist du Beraterin, Coach oder Fachexperte und würdest gerne ein Seminar rund um das Thema People&Culture veranstalten? Wir freuen uns über spannende Angebote.
Eine peer circle Group starten
Lust, einen eigenen peer circle aufzubauen? Im peer circle sind wir stets interessiert, weitere Peer-Runden zu zukunftsweisenden Themen aufzugleisen. Teile deine Idee mit uns und werde Teil vom peer circle.
Magazin
- 15. März 2025
Wie werden wir stark für stürmische Zeiten?
Positive Führung beschäftigt sich damit, was mittelmässig erfolgreiche Unternehmen von denen unterscheidet, die erfolgreicher sind.
- 15. Februar 2025
Trennungskultur als wichtiger Bestandteil der Unternehmungskultur
Eine gute Trennungskultur benötigt die gleichen Voraussetzungen wie eine gute Unternehmenskultur: offene und frühe Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit, Fairness, Respekt,
- 15. Januar 2025
Einbindung von Stakeholdern: Schlüssel zum erfolgreichen Trennungsmanagement
Eine Stakeholderanalyse ist ein entscheidendes Werkzeug in Trennungsprozessen. Sie ermöglicht es, alle relevanten Interessengruppen zu identifizieren und ihre Bedürfnisse in
- 17. Dezember 2024
Talente rekrutiert man nicht. Talente gewinnt man.
Der wachsende Fachkräftemangel wandelt sich zu einem übergreifenden Arbeitskräftemangel. Selten gab es so viele offene Stellen.
- 17. November 2024
Erfolgreiche Trennungskultur: Mehr Menschlichkeit bei Entlassungen.
Eine durchdachte Trennungskultur ist nicht nur sozial verantwortungsvoll, sondern auch strategisch klug!
- 17. Oktober 2024
Emotionale Herausforderungen in Kündigungen: Ein kurzer Leitfaden für HR
Kündigung können einen tiefen Einschnitt für Betroffene bedeuten. Die Leitung von Kündigungsgesprächen ist ein Balance-Akt. Die richtige Balance zu finden
peer circle steht für einzigartiges Netzwerken, welches Fachkollegen, Gleichgesinnte
und Mitstreiterinnen rund um das Thema People&Culture zusammenbringt. Die Zielgruppe: Menschen, die die Arbeitswelt entscheidend prägen und mitgestalten.
Partner
Als Mitträger und Inspirations-Geber unterstützen uns verschiedene Partner.
Den peer circle Newsletter abonnieren
und ganz unkompliziert informiert bleiben. Im Newsletter teilen wir regelmässig unsere Peer-Tipps: die angesagtesten Events, hilfreiche Praxis-Tools und gehaltvolle Magazin-Beiträge.
