Wenn Leadership besonders zählt: Führen, wenn Strukturen sich auflösen – Praxisbeispiel einer Betriebsschliessung

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Abteilungen werden neu ausgerichtet, Standorte aufgegeben, ganze Betriebe geschlossen. Für Führungskräfte und HR bedeutet das: Gewohnte Strukturen lösen sich auf – und mit ihnen Sicherheit, Rollen und Perspektiven.

Wie führt man in einer Situation, in der die Veränderung unumkehrbar ist? Wie gibt man Orientierung, wenn man selbst nicht auf alle Fragen eine Antwort hat? Und was braucht es, damit ein schwieriger Prozess fair und professionell gestaltet werden kann?

Julia Backe und Franziska Romanin haben als Geschäftsleitungsteam einer sozialen Institution eine Betriebsschliessung verantwortet und umgesetzt. Rückblickend sagen sie: «Wir waren erfolgreich.»

Aber woran misst sich Erfolg, wenn am Ende ein Betrieb geschlossen wird? Anhand ihres konkreten Praxisbeispiels geben die beiden offene und persönliche Einblicke in den Prozess:

Was hat funktioniert? Wo wurde es schwierig? Welche Dynamiken entstanden bei Betroffenen, Führungskräften und im Team – und wie sind sie damit umgehen? Und was würden sie heute wieder genauso – oder bewusst anders – machen?

Michael Hasler hat mit seinem Team der newplace AG den Prozess begleitet und bringt die professionelle Aussenperspektive ein.

Was ihr mitnehmen könnt

• Einblicke in einen realen Schliessungsprozess
• Erkenntnisse, was sich aus einer Betriebsschliessung für andere anspruchsvolle Veränderungsprozesse mitnehmen lässt
• Verständnis für die Dynamiken, die entstehen, wenn Sicherheit und Perspektiven wegfallen
• Erfahrungen dazu, welche Entscheidungen und Haltungen in schwierigen Phasen den Unterschied machen
• Impulse für die eigene Rolle als Führungskraft oder HR-Verantwortliche in zukünftigen Veränderungsprozessen

Freut euch auf ehrliche Einblicke, konkrete Erfahrungen und einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften und HR-Verantwortlichen.

Ein Abend über gelingende Führung, wenn nichts mehr so ist, wie es war.

Teilnahme, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.