- 11. November 2025
Massenentlassungen meistern: Rechtssicher, fair – und menschlich
Massenentlassungen gehören auch in der Schweiz zur Realität. Ein fairer, empathischer und rechtssicherer Prozess stärkt Betroffene wie Unternehmen – und
Magazin
Browse through our magazine full of articles about people, culture, HR and leadership – penned by practitioners, experts and young talents.
- 14. Oktober 2025
Trennungsprozesse fair gestalten: Chancen für Unternehmen und Betroffene realisieren
Trennungen im Berufsleben gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben – für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
- 16. September 2025
Das Ende der Arbeit wie wir sie kennen
Kein Chef, keine Zeiterfassung, kein Büro. Dafür Freude, Sinn und hohe Produktivität. Wieso immer mehr Unternehmen mit Traditionen brechen (müssen)
- 12. August 2025
Veränderungen mit Weitblick: Mit Einfühlungsvermögen und Planung erfolgreich durch Restrukturierungen
Eine sorgfältige Planung bildet das Fundament für einen reibungslosen und ethisch vertretbaren Ablauf, während sie gleichzeitig operative Störungen, rechtliche Risiken
- 15. Juli 2025
Mehrwert durch Trennungen: Wie gute Trennungsprozesse Organisationen langfristig stärken
Trennungen sind selten einfach, aber eine Chance für Wachstum und nachhaltige Entwicklung.
- 18. Juni 2025
Rückkehrende Mitarbeitende gegen Fachkräftemangel?
Der Begriff „Bumerang Mitarbeiter“ oder auch „Boomerang Mitarbeiter“ steht für Mitarbeitende, die einen Arbeitgeber verlassen und später wieder zum Unternehmen zurückkehren. Damit
- 15. Mai 2025
Kriegsbedingte Karriereschocks und Gig Work
Wie wirken sich einschneidende Erlebnisse wie ein Kriegsausbruch auf die Karrieren von GigWorker*innen aus? Dr. Tetiana Tverdushka, die aus der
- 10. April 2025
Führung 4.0 «WIR BRAUCHEN VORBILDER»
Wie Führung sich verändert, welche Kompetenzen Chefs künftig benötigen und wo Potenzial brachliegt, erläutern der Schweizer Futurist Joël Luc Cachelin
- 15. März 2025
Wie werden wir stark für stürmische Zeiten?
Positive Führung beschäftigt sich damit, was mittelmässig erfolgreiche Unternehmen von denen unterscheidet, die erfolgreicher sind.
- 15. Februar 2025
Trennungskultur als wichtiger Bestandteil der Unternehmungskultur
Eine gute Trennungskultur benötigt die gleichen Voraussetzungen wie eine gute Unternehmenskultur: offene und frühe Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit, Fairness, Respekt,
- 15. Januar 2025
Einbindung von Stakeholdern: Schlüssel zum erfolgreichen Trennungsmanagement
Eine Stakeholderanalyse ist ein entscheidendes Werkzeug in Trennungsprozessen. Sie ermöglicht es, alle relevanten Interessengruppen zu identifizieren und ihre Bedürfnisse in
- 17. Dezember 2024
Talente rekrutiert man nicht. Talente gewinnt man.
Der wachsende Fachkräftemangel wandelt sich zu einem übergreifenden Arbeitskräftemangel. Selten gab es so viele offene Stellen.
