- This event has passed.
Die Culture Journey von Hilti: Mitarbeitermotivation und -bindung durch gelebte Unternehmenskultur
-
DATUM
11. November 2024 -
UHRZEIT
17:30 bis 19:30 Uhr -
ORT
Digicomp Academy AG, Limmatstrasse 50, Zürich -
EVENT
Event -
EINTRITT
Free VERANSTALTER/IN
REFERENT/IN
Eine starke Unternehmenskultur ist das Fundament für langfristigen Unternehmenserfolg. Eine bewusst gestaltete Unternehmenskultur schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Leistung nachhaltig gedeihen.
Ein Parade-Beispiel für Unternehmenskultur-Arbeit ist Hilti. Das Unternehmen ist weltweit bekannt für seine starke Unternehmenskultur und die erfolgreiche Mitarbeitendenbindung.
Im Zentrum der Hilti-Unternehmenskultur steht die «Culture Journey», die langfristige Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden fördert.
Möchtest du erfahren, wie Hilti durch Kulturbeauftragte und regelmässige Team-Camps ein motivierendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld schafft, in dem Fürsorge und Leistung Hand in Hand gehen? Trotz einer starken Unternehmenskultur bleibt die Fluktuation trotzdem hoch. Welche Erfolgsrezepte kennt Ihr?
Gemeinsam mit Lea Ryter Campi, HR-Leiterin von Hilti Schweiz, tauchen wir im peer circle in die Kernaspekte dieser Kulturarbeit ein.
Sei dabei und erlebe, wie Hilti eine Unternehmenskultur schafft, die Mitarbeitende inspiriert und langfristig bindet!
Wir bieten Raum, Impulse und neue Erkenntnisse und diskutieren gemeinsam mit Interessierten mögliche Lösungsansätze zu diesen zentralen Fragen rund um die Unternehmenskultur und Mitarbeitendenmotivation.
Teilnahme, Apéro und Networking sind kostenlos, aber nicht umsonst.
Weitere Events
02
SeptemberMitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co.
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
04
DezemberSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
11
SeptemberSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
19
JuniIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
15
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
08
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
