- This event has passed.
Jung plus Alt = Zukunft
Wie Generationenvielfalt Unternehmen stärker macht.
Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen: Immer mehr erfahrene Mitarbeitende gehen in Pension, während zu wenig Junge nachrücken. Gleichzeitig bleiben enorme Chancen ungenutzt – denn wenn Jung und Alt optimal zusammenarbeiten, entsteht ein Mehrwert, der weit über Fachkräftesicherung hinausgeht.
Doch wie gelingt es, diese Vielfalt produktiv zu nutzen?
Welche Rolle spielen HR und Führungskräfte dabei?
Und wie können Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Generationen voneinander lernen – statt nebeneinander zu arbeiten?
In diesem peer circle verbinden wir fundierte Insights mit praxisnahen Erfahrungen. Impulse kommen dabei von Hans Rupli, Präsident von focus50plus. Er zeigt auf, wie Unternehmen Generationenvielfalt als Erfolgsfaktor nutzen und die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeitender gezielt fördern können.
Diese Veranstaltung richtet sich ausschliesslich an HR-Expert:innen, HR-Führungskräfte sowie People-&-Culture-Spezialist:innen. Unsere Events sind bewusst auf maximal 25 Teilnehmende limitiert und bieten so den idealen Rahmen für echten Austausch auf Augenhöhe.
Lasst uns Impulse für gelebte Generationenvielfalt setzen!

Weitere Events
29
SeptemberKein Soft Skill: Emotionen verstehen. In entscheidenden Momenten wirksam führen
Neurowissenschaftliche Impulse für anspruchsvolle Gespräche, Konflikte und Veränderungen im Führungsalltag.
11
OktoberPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
11
MaiPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
22
OktoberFührung im Generationendialog – zwei Perspektiven, ein Ziel: Führung die wirklich trägt
Selten war Führung so vielfältig wie heute. Unterschiedliche Generationen, Erfahrungen und Erwartungen treffen aufeinander, das kann bereichern, manchmal aber auch zu Reibung führen.
07
SeptemberPositive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
Führen in dynamischen, oft hektischen Zeiten ist anspruchsvoller denn je. Zwischen steigenden Ergebnisanforderungen und dem wachsenden Bedürfnis nach Orientierung, Sinn und Vertrauen stehen Führungskräfte unter konstantem Druck.
27
AugustTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig zu machen, sie dann so zu fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?

