Jung plus Alt = Zukunft

Wie Generationenvielfalt Unternehmen stärker macht.

Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen: Immer mehr erfahrene Mitarbeitende gehen in Pension, während zu wenig Junge nachrücken. Gleichzeitig bleiben enorme Chancen ungenutzt – denn wenn Jung und Alt optimal zusammenarbeiten, entsteht ein Mehrwert, der weit über Fachkräftesicherung hinausgeht.

Doch wie gelingt es, diese Vielfalt produktiv zu nutzen?
Welche Rolle spielen HR und Führungskräfte dabei?
Und wie können Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Generationen voneinander lernen – statt nebeneinander zu arbeiten?

In diesem peer circle verbinden wir fundierte Insights mit praxisnahen Erfahrungen. Impulse kommen dabei von Hans Rupli, Präsident von focus50plus. Er zeigt auf, wie Unternehmen Generationenvielfalt als Erfolgsfaktor nutzen und die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeitender gezielt fördern können.

Diese Veranstaltung richtet sich ausschliesslich an HR-Expert:innen, HR-Führungskräfte sowie People-&-Culture-Spezialist:innen. Unsere Events sind bewusst auf maximal 25 Teilnehmende limitiert und bieten so den idealen Rahmen für echten Austausch auf Augenhöhe.

Lasst uns Impulse für gelebte Generationenvielfalt setzen!