- This event has passed.
Perspektivenwechel: Organisationskultur anders denken
Was genau ist eigentlich Organisationskultur?
Warum gibt es in jeder Organisation immer mehr als nur eine?
Warum kann man über Kultur nicht entscheiden – und wie nimmt man trotzdem erfolgreich Einfluss auf sie?
Neugierig auf Antworten auf diese und weitere Fragen?
Die Veranstaltung widmet sich dem Thema der Organisationskulturen und der Frage, wie man diese beeinflussen kann. Der organisationswissenschaftliche Begriff von Organisationskultur unterscheidet zwischen formalen und informalen Strukturen. Auf Basis dieser Unterscheidung wollen wir mit Euch an konkreten Beispielen und Herausforderungen durchdenken, wie eine erfolgreiche Veränderung der Organisationskultur gestaltet werden kann.
Die Referenten berichten aus ihren Projekten und greifen auf das 50-jährige Erfahrungswissen der Organisationsberatungsfirma Metaplan zurück.
Wir bieten Raum, Impulse und neue Erkenntnisse und diskutieren gemeinsam mit Euch mögliche Lösungsansätze zu diesen zentralen Fragen.
Teilnahme, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.

Weitere Events
11
OktoberPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
11
MaiPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
22
OktoberFührung im Generationendialog – zwei Perspektiven, ein Ziel: Führung die wirklich trägt
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.
29
JuniPositive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
27
AugustTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig zu machen, sie dann so zu fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
18
NovemberIntegrität als Aufgabe von Unternehmen, Führung & HR
HR in der Verantwortung für Prävention, Abklärung & Rechtssicherheit im Umgang mit Integritätsverletzungen



