Souverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten

Achtung: Dieses Kündigungstraining wird in Englisch stattfinden. / Attention: This training will be held in English. 

Die Trennung von Mitarbeitenden – eine Herausforderung, die jedes Unternehmen kennt.

Kündigungen sind zweifellos eine der schwierigsten Aufgaben in der Unternehmensführung. Besonders in einer Zeit, in der der Fachkräftemangel und Restrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung sind, müssen Kündigungen fair und menschlich umgesetzt werden.

Suchen Sie nach effektiven Lösungen für diese heikle Thematik? Möchten Sie sich die notwendige Sicherheit für bevorstehende Kündigungsgespräche verschaffen?

Unser praxisorientiertes Seminar „Souverän und sicher durch Kündigungsprozesse“ bietet wertvolle Antworten auf diese Herausforderung. Hierbei wird die renommierte Kündigungsexpertin Claudia Scherrer in einem halbtägigen Seminar aufzeigen, wie Sie:

• Eine professionelle Trennungskultur, basierend auf Respekt und Fairness in Ihrem Unternehmen etablieren können.
• Kündigungsgespräche auf Augenhöhe und rechtssicher führen können.
• Erfolgreich durch die Kündigungsfrist navigieren und dabei die Produktivität aufrechterhalten können.

Bereiten Sie sich auf einen halben Tag vor, der Ihre Fähigkeiten erweitert und Ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, um Kündigungsprozesse effektiv und einfühlsam zu navigieren. Melden Sie sich an und starten Sie Ihren Weg zu einem souveränen Umgang mit dieser anspruchsvollen Facette der Unternehmensführung.

Im Seminar wird spezifisch auf folgende Themenschwerpunkte eingegangen:

• Trennungskultur – Best Practice: Erfahren Sie bewährte Ansätze zur Entwicklung einer respektvollen Trennungskultur.
• Die 7 Schritte des Kündigungsprozesses: Lernen Sie die entscheidenden Schritte für eine faire und strukturierte Kündigungsabwicklung kennen.
• Das Kündigungsgespräch: Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten für sensible und professionelle Kündigungsgespräche.
• Praxis: Praktische Übungen und Fallbeispiele, um das Gelernte anzuwenden und zu festigen.
• Q&A: Interaktive Frage-und-Antwort-Sitzung für zusätzliche Klärung und Diskussion.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Linienvorgesetzte, Manager, Personalleiter, HR-Mitarbeitende und alle Interessierten in verschiedenen Branchen. Das Training ist an Menschen mit und ohne Erfahrung in Kündigungsgesprächen gerichtet.

Methoden:

Unser Seminar bietet Theorie-Inputs mit starkem Praxisbezug sowie adaptierbare Tools für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Praktische Übungen und Fallbeispiele, um das Gelernte anzuwenden und zu festigen. Alle Teilnehmenden erhalten in den Unterlagen einen Leitfaden zur Trennungskultur und zu den 7 Schritten des Kündigungsprozesses.

Ihr Praxisnutzen:

• Sie erlernen Bausteine zur Entwicklung einer fairen Trennungskultur im Unternehmen
• Mehr Sicherheit in Kündigungssituationen durch erweitertes Wissen und praxisnahe Strategien.
• Souveränität durch den Erwerb relevanter Kompetenzen für die effektive Gestaltung von Trennungsprozessen.

Die Seminarleitung Claudia Scherrer bringt das brisante Thema praxisorientiert auf den Punkt. Diskutieren und tauschen Sie sich über zentrale Fragen zum Thema „#fairkündigen“ aus und erhalten Sie konkrete Impulse und Instrumente, die in der Führungspraxis angewendet werden können.

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Redundancies are a challenge that every company faces.

There is no doubt that giving notice is one of the most difficult tasks for a company’s management. Particularly in times when the shortage of skilled workers and corporate restructuring are on the agenda, redundancies must be handled fairly and humanely.

Are you looking for effective solutions to this delicate issue? Would you like to gain the necessary confidence for upcoming redundancy interviews?

Our practice-oriented seminar “Confidently and safely through termination processes” offers valuable answers to this challenge. In a half-day seminar, the renowned termination expert Claudia Scherrer will show you how to:

• Establish a professional culture of separation based on respect and fairness in your company.
• Conduct termination interviews on an equal footing and in a legally compliant manner.
• Successfully navigate the notice period while maintaining productivity.

Prepare yourself for a half-day that will expand your skills and give you the tools to navigate termination processes effectively and empathetically. Sign up and start your journey to confidently handling this challenging facet of business management.

The seminar will specifically address the following topics:

• Separation culture – best practice: Learn proven approaches to developing a respectful separation culture.
• The 7 steps of the termination process: Get to know the crucial steps for a fair and structured termination process.
• The termination interview: Develop your skills for sensitive and professional termination interviews.
• Practice: Practical exercises and case studies to apply and consolidate what you have learned.
• Q&A: Interactive question and answer session for additional clarification and discussion.

Target group:

The seminar is aimed at executives, line managers, managers, HR managers, HR employees and anyone interested in various industries. The training is aimed at people with and without experience in termination discussions.

Methods:

Our seminar offers theory inputs with a strong practical focus as well as adaptable tools for implementation in your company. Practical exercises and case studies to apply and consolidate what you have learned. All participants receive a guide to separation culture and the 7 steps of the termination process in the documents.

Your practical benefit:

• You will learn building blocks for developing a fair separation culture in your company
• More security in termination situations through expanded knowledge and practical strategies.
• Sovereignty through the acquisition of relevant skills for the effective design of separation processes.

The seminar leader, Claudia Scherrer, gets to the heart of this controversial topic in a practice-oriented way. Discuss and exchange ideas on key questions about the topic “#fairtermination” and get concrete impulses and instruments that can be applied in leadership practice.