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Vorteile eines aktiven Präsenzmanagements in Zeiten hoher Abwesenheiten

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Stetig steigende Absenzen bereiten Unternehmen Sorgen und stellen sie vor grosse Herausforderungen. Wie kann ich in meiner Führungsfunktion oder im HR, Frühwarnsignale erkennen, sodass weniger Mitarbeitende kurz- oder längerfristig ausfallen? Wieso fehlen Mitarbeitende? Was ist in diesem Zusammenhang der Vorteil eines sogenannten Präsenzmanagement? Und – was ist das überhaupt?

In diesem peer circle Event mit Meret Unternährer & Raphael Adam von der MOVIS AG tauschen wir Erfahrungen aus und suchen gemeinsam nach weiteren Antworten zur Anwendung des Absenz- resp. Präsenzmanagement. Mit dem Ziel, dass wir ein vertieftes Verständnis dafür entwickeln, welche Facetten ein Präsenzmanagement beinhaltet.

Als Kundenbetreuerin bei der Movis unterstützt Meret Unternährer Unternehmen beim Ausbau der Präventionsangebote innerhalb des BGM. Somit kennt sie die schwierige Aufgabe der Implementierung eines funktionierenden Präsenzmanagements. Raphael Adam bringt die Sicht der Mitarbeitenden in den peer circle, durch seine langjährige Beratungserfahrung überblickt er die Themen/Sorgen der Mitarbeitenden, die mit Vorgesetzen wegen Absenzen in Kontakt treten.

Diese Veranstaltung richtet sich ausschliesslich an Personen, die in Unternehmen oder öffentlichen Organisationen im Bereich HR bzw. People & Culture tätig sind.

Teilnahme, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.

 

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