Ernö Gaspar, Regionalleiter PCG Zentralschweiz & Coach
15
MaiEin respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
16
SeptemberMöchtest du ein kompliziertes Thema vom Ziel her betrachtet verstehen?
18
MärzWas kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
03
SeptemberAn dieser Veranstaltung fokussieren wir das Thema Führung und mit Positive Leadership einen Ansatz, der ein Game-Changer sein kann – erst recht in stürmischen Zeiten.
25
JuniStetig steigende Absenzen bereiten Unternehmen Sorgen und stellen sie vor grosse Herausforderungen.
07
MärzEntdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI in den unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycles
23
OktoberLass dir erklären was alles in unseren Gesichtern zu lesen ist und du wirst viel über dich und deine Persönlichkeit erfahren.
21
NovemberEntdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI in den unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycles
28
AugustFabrizio Laneve zeigt auf wie du neue Ideen generieren und die darauffolgenden Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten kannst.
25
SeptemberTrennungen in Unternehmen können maximal gewinnbringend sein für alle Beteiligten, wenn sie richtig angegangen werden. Claudia Scherrer & Ernö Gaspar zeigen auf, wie man Kündigungen fair und menschlich gestaltet.
12
JuniIn der sich immer schneller drehenden Arbeitswelt geraten Unternehmen oft in eine Beschleunigungsfalle. Doch was können Unternehmen tun, um aus dieser Falle herauszukommen?
04
MaiDie Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.
peer circle
peer circle, der Treffpunkt für People&Culture-Expertinnen, HR-Cracks, CEOs, Unternehmer und Leader – oder einfach für Menschen, die lustvoll unsere Arbeitswelt gestalten.
Peer Circle
Grabenstrasse 8
6004 Lucerne
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