Sacha Truffer ist CEO der IntegrityPlus AG und begleitet HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte bei Fragen rund um Governance, Compliance und den professionellen Umgang mit sensiblen Integritätsthemen wie Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung. Als Jurist mit über 20 Jahren Erfahrung unterstützt er Organisationen bei Prävention, Meldestellen und internen Abklärungen. Sein Fokus liegt auf praxistauglichen Lösungen für Führung und Unternehmenskultur.
03
JuniHR in der Verantwortung für Prävention, Abklärung & Rechtssicherheit im Umgang mit Integritätsverletzungen
19
JuniEin respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
15
MaiEin respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
08
MaiEin respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
08
AprilEin respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
peer circle
peer circle, der Treffpunkt für People&Culture-Expertinnen, HR-Cracks, CEOs, Unternehmer und Leader – oder einfach für Menschen, die lustvoll unsere Arbeitswelt gestalten.
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