- This event has passed.
Gute Führung in schwierigen Zeiten: Wie man Kündigungen fair und menschlich gestaltet
-
DATUM
12. September 2023 -
UHRZEIT
17:30 bis 19:30 Uhr -
ORT
Lerchenfeldstrasse 3, St. Gallen -
EVENT
Event -
EINTRITT
Free VERANSTALTER/IN
REFERENT/IN
Der Fachkräftemangel ist nach wie vor in vielen Branchen eine Herausforderung. Trotzdem wird es weiterhin Restrukturierungen und Personalabbau geben – gewollt oder ungewollt. Dies kreiert ein herausforderndes Dilemma: Personalabbau bei gleichzeitigem Fachkräftemangel.
Erfahre, wie Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl gestaltet werden, um eine positive Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten. Tauche ein in eine inspirierende Veranstaltung, die dir wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um in turbulenten Zeiten menschlich und fair zu führen.
Claudia Scherrer und Abdullah Redzepi bringen das heisse Thema auf den Punkt. Diskutiere mit ihnen und Sarah Peter Vogt über die zentralen Fragen zum Thema #fairkündigen und erhalte konkrete Impulse, die in der Führungspraxis angewendet werden können.
Teilnahme, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.
Weitere Events
11
OktoberPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
11
MaiPERMA-Lead® Zertifizierung 2027
Der Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
22
OktoberFührung im Generationendialog – zwei Perspektiven, ein Ziel: Führung die wirklich trägt
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.
07
SeptemberPositive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
Führen in dynamischen, oft hektischen Zeiten ist anspruchsvoller denn je. Zwischen steigenden Ergebnisanforderungen und dem wachsenden Bedürfnis nach Orientierung, Sinn und Vertrauen stehen Führungskräfte unter konstantem Druck.
27
AugustTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig zu machen, sie dann so zu fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
18
NovemberIntegrität als Aufgabe von Unternehmen, Führung & HR
HR in der Verantwortung für Prävention, Abklärung & Rechtssicherheit im Umgang mit Integritätsverletzungen
