Abdullah Redzepi ist CEO der People+ Culture Group AG und Partner bei Parrtner AG. Er begleitet Organisationen und Führungskräfte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen als Sparring-Partner, Coach und Trainer.
29
AprilKündigungsprozesse sind alles andere als trivial – sie sind anspruchsvoll, belastend und definitiv keine leichte Angelegenheit.
07
MaiEntdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI in den unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycles
23
MaiDer Zertifizierungsworkshop gewährt einen vertieften Einblick in den praxisnahen Ansatz von Positive Leadership und richtet sich an Personen, die mit dem Gedanken spielen, sich zum PERMA-Lead® Coach weiterzuentwickeln.
06
MaiAn dieser Veranstaltung fokussieren wir das Thema Führung und mit Positive Leadership einen Ansatz, der ein Game-Changer sein kann – erst recht in stürmischen Zeiten.
04
MärzSei dabei und entdecke, wie Active Sourcing traditionelle Recruiting-Grenzen überwindet. Erlebe innovative Ansätze für eine optimierte Talentakquise, erhalte Einblicke in Online-Suchtechnologien und erfahre, wie digitale Tools, Big Data und soziale Netzwerke Talente erfolgreich identifizieren.
24
OktoberEntdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI in den unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycles
28
AugustErhalte neue Perspektiven, inspirierende Impulse und erfahre von Christian A. Herbst & Abdullah Redzepi, wie Positive Leadership konkret und praktisch unterstützt.
12
SeptemberTrennungen in Unternehmen können maximal gewinnbringend sein für alle Beteiligten, wenn sie richtig angegangen werden. Claudia Scherrer & Abdullah Redzepi zeigen auf, wie man Kündigungen fair und menschlich gestaltet.
12
JuniDie Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.
07
FebruarDie Dynamik unserer Arbeitswelt erreicht neue Höhen – sie ist hektisch, komplex und mitunter widersprüchlich. In solchen Zeiten wird Führung zu einer immer grösser werdenden Herausforderung.