HR, quo vadis? – Vom Serviceerbringer zum Mitgestalter

Wie AXA Schweiz die Rolle von HR neu denkt und Verantwortung in die Organisation bringt

Kaum eine Unternehmensfunktion steht derzeit so stark unter Veränderungsdruck wie HR. Digitalisierung und AI verändern Services und Prozesse, neue Organisationsformen verschieben Verantwortung ins Business, während Fachkräftemangel und Demografie weiterhin zentrale Herausforderungen bleiben. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Führung, Entwicklung und Arbeitskultur.

Doch was bedeutet das für die Rolle von HR selbst?

People, Culture & Organisation werden immer mehr zu Unternehmensthemen. Damit steht HR vor einer zentralen Frage:

Bleibt es primär Experte und Serviceerbringer – oder übernimmt es eine aktive Rolle als Mitgestalter der Organisation?

Am Beispiel des Ressorts Human Responsibility der AXA Schweiz werfen wir einen Blick zurück und nach vorne: vom klassischen Experten- und Serviceverständnis über eine agile HR-Organisation hin zu einem neuen Verständnis der Zusammenarbeit, das es ermöglichen soll, gemeinsam mit der gesamten Organisation die Zukunft zu gestalten.

Stefan Kollbrunner, HR Strategy Lead und Mitglied des HR Leadership Teams der AXA Schweiz, gibt Einblicke in diese Entwicklung und die damit verbundenen Veränderungen: Was hat den Wandel ausgelöst? Was hat sich bewährt? Wo lagen die Herausforderungen? Und was bedeutet die Entwicklung konkret für Rolle und Selbstverständnis von HR?

Was ihr mitnehmen könnt

• Einblicke in die Entwicklung von HR bei AXA Schweiz und die Erfahrungen auf diesem Weg

• Erkenntnisse dazu, wie sich Rolle und Verantwortung von HR verändern

• Konkrete Beispiele für neue Formen der Zusammenarbeit zwischen HR und Business

• Impulse für die Weiterentwicklung der eigenen HR- und P&C-Organisation

Im Zentrum steht nicht das nächste theoretische HR-Modell, sondern die gelebte Praxis:

Was verändert sich, wenn HR nicht nur unterstützt, sondern gemeinsam mit der gesamten Organisation Verantwortung für deren Entwicklung übernimmt?

Freut euch auf einen ehrlichen Praxiseinblick, konkrete Erfahrungen und einen offenen Austausch mit Stefan Kollbrunner und anderen HR- und P&C-Verantwortlichen. Dieser Event richtet sich an alle, die ihre Organisation aktiv mitgestalten: CEOs, CFOs, Mitglieder der Geschäftsleitung und Verwaltungsrät:innen ebenso wie Fach- und Führungspersonen aus HR und People & Culture. Gerade die unterschiedlichen Perspektiven machen den Austausch so wertvoll.

Teilnahme, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.