Talente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Talente gibt es in jedem Unternehmen, sichtbar oder verborgen.
Doch was sind «Talente» wirklich? Und wie gelingt es, sie zu definieren, systematisch zu entdecken und in eine Richtung zu entwickeln, die sowohl Menschen als auch das Unternehmen stärkt?
In einer Arbeitswelt voller Dynamik, Fachkräftemangel und New-Work-Modellen reicht es längst nicht mehr, nur Positionen zu besetzen.
Entscheidend ist, Potenziale zu erkennen, Perspektiven zu eröffnen und Mitarbeitenden eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Wie können Unternehmen Talente ausfindig machen, sie dann so fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
Was macht Talentmanagement wirksam, zeitgemäss und sinnstiftend?
Und welche Tools helfen im Alltag wirklich, um Talente zu identifizieren und gezielt zu begleiten?
Gemeinsam mit Andreas Mollet (Innolution), Talentmanagement-Experte, sowie interessierten HR-Verantwortlichen und Führungskräften, schaffen wir Raum für praxisnahe Impulse, neue Denkansätze und lebendigen Austausch.
Wir zeigen, wie Talentmanagement jenseits von Buzzwords funktioniert – konkret, entwicklungsorientiert und zukunftssicher.
Dieser Event richtet sich an alle, die ihre Organisation aktiv mitgestalten: CEOs, CFOs, Mitglieder der Geschäftsleitung und Verwaltungsrät:innen ebenso wie Fach- und Führungspersonen aus HR und People & Culture. Gerade die unterschiedlichen Perspektiven machen den Austausch so wertvoll.
Teilnahme, Apéro und Networking sind kostenlos – aber garantiert wertvoll.

Weitere Events
28
JanuarTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig machen, sie dann so fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
27
AprilPositive Mitarbeitergespräche
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
04
MärzPositive Mitarbeitergespräche
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
27
AprilKein Soft Skill: Emotionen verstehen. In entscheidenden Momenten wirksam führen
Neurowissenschaftliche Impulse für anspruchsvolle Gespräche, Konflikte und Veränderungen im Führungsalltag.
26
NovemberHR, quo vadis? – Vom Serviceerbringer zum Mitgestalter
Ein Abend über die Zukunft von HR, neue Rollenverständnisse und die Frage: Woher kommen wir – und wohin geht die Reise
25
NovemberWenn Leadership besonders zählt: Führen, wenn Strukturen sich auflösen – Praxisbeispiel einer Betriebsschliessung
Wie führt man in einer Situation, in der die Veränderung unumkehrbar ist?

