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Menschenzentrierte Trennungskultur: (k)eine einfache Angelegenheit!

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Derzeit überschlagen sich die Nachrichten über Restrukturierungen und Entlassungen in vielen Schweizer Unternehmen.

Kündigungsprozesse sind alles andere als trivial – sie sind anspruchsvoll, belastend und definitiv keine leichte Angelegenheit. Während dieser Herausforderungen durchlaufen Gekündigte, Führungskräfte, Survivors und HR verschiedene Phasen mit unterschiedlichen Schwierigkeiten.

Um in turbulenten Zeiten einen reibungslosen Übergang hin zu «Normalität» sicherzustellen und kündigungsbedingte Veränderungen als Chance für Neuausrichtung und persönliches Wachstum zu begreifen, ist es unerlässlich, dem Faktor «Mensch» gebührend Rechnung zu tragen.

Abdullah Redzepi und Michael Hasler werfen mit ihrem interaktiven Beitrag einen genaueren Blick auf die Bedeutung einer menschenzentrierten Trennungskultur. Sie zeigen auf, wie es selbst in turbulenten Zeiten möglich ist, eine positive und auf den Menschen fokussierte Trennungskultur zu etablieren. Sei bei dieser inspirierenden Veranstaltung dabei und erhalte wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken.

Diese Veranstaltung richtet sich ausschliesslich an Personen, die in Unternehmen oder öffentlichen Organisationen im Bereich HR bzw. People & Culture tätig sind.

Teilnahme, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.

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