- This event has passed.
Recruiting Sweet Spots: Gratwanderung zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit
-
DATUM
25. November 2024 -
UHRZEIT
17:30 bis 19:30 Uhr -
ORT
Lerchenfeldstrasse 3, St. Gallen -
EVENT
Event -
EINTRITT
Free VERANSTALTER/IN
REFERENT/IN
In der Gewinnung von Talenten wird der Druck immer grösser: steigende Anforderungen, eine wachsende Flut an KI-Tools und der ungebrochene Wettbewerb um die Besten. Der Weg zum Erfolg fühlt sich oft an wie eine Gratwanderung.
Fühlst du dich manchmal überwältigt und verloren, während du dich fragst, wie du den Überblick behalten sollst, wenn die Suche nach den passgenauen Kandidat:innen zur echten Herausforderung wird? Wo setzt du deinen Fokus, um den immer neuen Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig die besten Talente zu finden?
In diesem peer circle Event verrät Véronique Dölger, welche „Sweet Spots“ im Recruiting wirklich den Unterschied machen. Sei dabei und erfahre mehr über relevante Recruiting-Trends, wie u.a. agile Prozesse und moderne Tools deinen Recruiting-Alltag erleichtern. Diskutiere mit uns über die entscheidenden Faktoren, unter anderem warum der Mensch immer im Mittelpunkt stehen sollte. Denn der Schlüssel zum Erfolg liegt – auch beim Einsatz grossartiger Technologien – im richtigen Fokus auf den Menschen.
Teilnahme, Inspiration, Apéro und Networking auf Augenhöhe sind kostenlos, aber nicht umsonst.
Weitere Events
02
SeptemberMitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co.
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
04
DezemberSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
11
SeptemberSouverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
Ein inspirierendes Seminar, das Ihnen wertvolle Einsichten und bewährte Praktiken vermittelt, um Kündigungen mit Respekt und Mitgefühl zu gestalten.
19
JuniIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
15
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
08
MaiIgnorieren oder handeln – wie schütze ich mein Unternehmen…und mich?
Ein respektvolles Arbeitsumfeld sollte selbstverständlich sein – doch in vielen Unternehmen bleiben Missstände wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung ein Tabuthema.
