- This event has passed.
Positive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
Führen in dynamischen, oft hektischen Zeiten ist anspruchsvoller denn je. Zwischen steigenden Ergebnisanforderungen und dem wachsenden Bedürfnis nach Orientierung, Sinn und Vertrauen stehen Führungskräfte unter konstantem Druck.
Viele Führungskräfte leisten heute bereits enorm viel. Dennoch bleiben Erschöpfung, Reibungsverluste und kulturelle Spannungen in vielen Organisationen spürbar.
Genau hier setzt Positive Leadership nach PERMA-Lead® an: ein wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Ansatz, der zeigt, wie Führung gezielt Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig leistungsfähig werden, mit messbarem und positiv wirkenden Einfluss auf Engagement, Zusammenarbeit, Performance und v. m. Ein Ansatz, der gerade in unsicheren Zeiten zum echten Game-Changer werden kann.
Im Zentrum dieser peer circle Veranstaltung steht deshalb die Frage:
Wie lässt sich Positive Leadership konkret im Führungsalltag leben und warum hat sich die Integrierte Psychiatrie Winterthur ipw bewusst für diesen Ansatz entschieden?
Sei dabei und erfahre:
- was Positive Leadership ist,
- warum sich die Integrierte Psychiatrie Winterthur für diesen Führungsansatz entschieden hat und
- wie Führungskräfte konkret auf ihrer Positive Leadership Journey begleitet werden.
Freue dich auf neue Perspektiven, spannende Praxiseinblicke und konkrete Impulse, wie ein Umfeld geschaffen werden kann, in dem Menschen aufblühen und ihr Potenzial entfalten können.
Teilnahme, Apéro und Networking sind kostenlos, aber nicht umsonst.

Weitere Events
28
JanuarTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig machen, sie dann so fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
27
AprilPositive Mitarbeitergespräche
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
04
MärzPositive Mitarbeitergespräche
Was kennzeichnet ein zeitgemässes, wirksames und entwicklungsorientiertes Mitarbeitergespräch?
27
AprilKein Soft Skill: Emotionen verstehen. In entscheidenden Momenten wirksam führen
Neurowissenschaftliche Impulse für anspruchsvolle Gespräche, Konflikte und Veränderungen im Führungsalltag.
26
NovemberHR, quo vadis? – Vom Serviceerbringer zum Mitgestalter
Ein Abend über die Zukunft von HR, neue Rollenverständnisse und die Frage: Woher kommen wir – und wohin geht die Reise
25
NovemberWenn Leadership besonders zählt: Führen, wenn Strukturen sich auflösen – Praxisbeispiel einer Betriebsschliessung
Wie führt man in einer Situation, in der die Veränderung unumkehrbar ist?

