Positive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
Führen in dynamischen, oft hektischen Zeiten ist anspruchsvoller denn je. Zwischen steigenden Ergebnisanforderungen und dem wachsenden Bedürfnis nach Orientierung, Sinn und Vertrauen stehen Führungskräfte unter konstantem Druck.
Viele Führungskräfte leisten heute bereits enorm viel. Dennoch bleiben Erschöpfung, Reibungsverluste und kulturelle Spannungen in vielen Organisationen spürbar.
Genau hier setzt Positive Leadership nach PERMA-Lead® an: ein wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Ansatz, der zeigt, wie Führung gezielt Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig leistungsfähig werden, mit messbarem und positiv wirkenden Einfluss auf Engagement, Zusammenarbeit, Performance und v. m. Ein Ansatz, der gerade in unsicheren Zeiten zum echten Game-Changer werden kann.
Im Zentrum dieser peer circle Veranstaltung steht deshalb die Frage:
Wie lässt sich Positive Leadership konkret im Führungsalltag leben und warum hat sich die Integrierte Psychiatrie Winterthur ipw bewusst für diesen Ansatz entschieden?
Sei dabei und erfahre:
- was Positive Leadership ist,
- warum sich die Integrierte Psychiatrie Winterthur für diesen Führungsansatz entschieden hat und
- wie Führungskräfte konkret auf ihrer Positive Leadership Journey begleitet werden.
Freue dich auf neue Perspektiven, spannende Praxiseinblicke und konkrete Impulse, wie ein Umfeld geschaffen werden kann, in dem Menschen aufblühen und ihr Potenzial entfalten können.
Teilnahme, Apéro und Networking sind kostenlos, aber nicht umsonst.

Weitere Events
29
JuniPositive Leadership: Führung für High Performance ganz konkret
05
MaiDie Culture Journey von Hilti: Mitarbeitermotivation und -bindung durch gelebte Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur ist das Fundament für langfristigen Unternehmenserfolg.
28
MaiPOSITIVE LEADERSHIP Seminar
Für Organisationen und Leader, die Positive Leadership nicht nur einführen, sondern strategisch verankern, wirksam machen und glaubwürdig leben wollen.
08
SeptemberTalente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen
Wie können Unternehmen Talente ausfindig zu machen, sie dann so zu fördern, dass sie neugierig, motiviert sowie leistungs- und zukunftsfähig bleiben?
02
JuniFuture Skills: Kompetenzen, die Zukunft machen
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.
09
JuniKI als Game-Changer im HR: Der Employee Lifecycle im Wandel
Entdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI in den unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycles

