Magazin
Durchstöbere unser Magazin voller Beiträge rund um People, Culture, HR und Leadership – aus der Feder von Praktikern, Expertinnen und Young Talents.
- 17. November 2024
Erfolgreiche Trennungskultur: Mehr Menschlichkeit bei Entlassungen.
Eine durchdachte Trennungskultur ist nicht nur sozial verantwortungsvoll, sondern auch strategisch klug!
- 17. Oktober 2024
Emotionale Herausforderungen in Kündigungen: Ein kurzer Leitfaden für HR
Kündigung können einen tiefen Einschnitt für Betroffene bedeuten. Die Leitung von Kündigungsgesprächen ist ein Balance-Akt. Die richtige Balance zu finden
- 17. September 2024
Die menschliche Seite des Trennungsmanagements: Umstrukturierung, Wertschätzung, Neuorientierung
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gehören Umstrukturierung und Trennungen von Mitarbeitenden für viele Unternehmen zum Alltag. Trotzdem ist die
- 20. August 2024
Mit Positive Leadership zu nachweislich messbarem Impact
Veraltete Führungskulturen und traditionelle Führungsansätze reichen nicht aus, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben.
- 17. Juli 2024
Auf Haltung und Verhalten kommt es an, nicht auf Titel und Position
Um den technologischen Entwicklungen der kommenden Jahre gerecht zu werden, müssen Unternehmen umgehend handeln und in die notwendigen Ressourcen sowie
- 18. Juni 2024
Die Technosoziale Arbeitswelt: Der wichtigste Trend für die Zukunft der Arbeit
Um den technologischen Entwicklungen der kommenden Jahre gerecht zu werden, müssen Unternehmen umgehend handeln und in die notwendigen Ressourcen sowie
- 15. Mai 2024
Führung: positiv und nachhaltig – nur Schlagworte oder gelebte Kultur?
Veränderungen in Unternehmen sind dringend erforderlich. Doch «Change» klingt in erster Linie aufwendig, anstrengend und führt zu Spannungen. Wie gelingt
- 17. April 2024
Positive Effekte einer gelungenen Trennungskultur
Trennungen sind im beruflichen Kontext oft unausweichlich, und in der heutigen schnelllebigen und dynamischen Arbeitswelt sind sie keine Seltenheit.
- 14. Februar 2024
Was ist gute Führung?
Die Arbeitswelt ist in stetigem Umbruch. Notwendige Transformationen werden zur Normalität. Entsprechend liefern bestehende Managementsysteme nur noch bedingt Antworten auf
- 17. Januar 2024
New Work: Nur ein Modewort – oder steckt mehr dahinter?
Die Arbeitswelt ist in stetigem Umbruch. Notwendige Transformationen werden zur Normalität. Entsprechend liefern bestehende Managementsysteme nur noch bedingt Antworten auf
- 12. Dezember 2023
Mit Kernkompetenzen zukünftige Herausforderungen meistern
Die Arbeitswelt ist in stetigem Umbruch. Notwendige Transformationen werden zur Normalität. Entsprechend liefern bestehende Managementsysteme nur noch bedingt Antworten auf
- 7. November 2023
Recruiting 4.0 – So gelingt die Personalsuche der Zukunft
Der sogenannte War for Talent, Fachkräftemangel und der generell wachsende Bedarf an Arbeitskräften beschäftigt die Personalabteilungen derzeit so stark wie noch nie
