Magazin
Durchstöbere unser Magazin voller Beiträge rund um People, Culture, HR und Leadership – aus der Feder von Praktikern, Expertinnen und Young Talents.
- 16. Oktober 2023
New Work – New Normal: Arbeitsplatzkultur im hybriden Arbeitsumfeld
Die Mehrheit der Schweizer Arbeitnehmer wünschen sich ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem sie flexibel zwischen Büro und Homeoffice, beziehungsweise Remote
- 19. September 2023
„New Work“: In vier Schritten die Zukunft der Arbeit gestalten
New Work ist mittlerweile ein absolutes Trendthema. Das Konzept verspricht so einiges.
- 30. August 2023
Mit Positive Leadership zu nachweislich messbarem Impact
Führung kann mit dem Ansatz von Positive Leadership einen deutlichen Schritt vorwärts machen.
- 12. Juli 2023
Trends für die Berufswelt von morgen
Wie weitreichend wird der Wandel der Arbeitswelt durch die Digitalisierung sein? Eine Studie hat Effekte bis ins Jahr 2035 analysiert.
- 15. Juni 2023
New Work braucht New Performance
Die heutige digitale Leistungs- gesellschaft bedroht fundamentale menschliche Werte: unsere Gesundheit, Zufriedenheit und Wirksamkeit.
- 1. Mai 2023
Führung als Grundlage erfolgreicher Veränderung
Die Rahmenbedingungen und Herausforderungen, denen Führung sich heute stellen darf, sind komplexer denn je. Wo soll man anfangen?
- 15. März 2023
Wie eine wertschätzende Trennungskultur gelingt
Trotz Fachkräftemangel gibt es weiterhin Restrukturierungen. Dabei gehören Trennungen zu den schwierigsten Managementaufgaben.
- 3. Februar 2023
Kompetenzmanagement: Die Zukunft beginnt jetzt
Durch grosse Dynamiken hat sich der Planungshorizont in Organisationen entscheidend geändert. Die Gestaltung der Zukunft findet heute statt.
- 5. Januar 2023
Stärkenorientiert Potenziale nachhaltig entfalten
Jemanden zu ermöglichen, sein volles Potenzial auszuleben, ist Führungsaufgabe. Welche Fragen können sich Führungskräfte dabei stellen?
- 22. Dezember 2022
Wie sage ich es dem Mitarbeitenden?
Ein Kündigungsgespräch zu führen ist keine leichte Aufgabe. In der Praxis hat es sich bewährt, schrittweise in vier Phasen vorzugehen.
